工作激情程度测验通过回答25道题目，在题目中包含“和我完全不像、和我不太像、很难说不像我、和我很像、和我完全像”这几个选项以供被试者回答，被试者从这几个选项中选出最适合自己的选项，系统将根据不同的选项在线进行工作激情程度测验算分操作，并最终给出结论。
工作激情程度测验的内容来自由多位专业心理学家的研究成果，其中包括班图拉，M.Sherer，J.Maddux，D.Khoshaba等，从五种维度测量人们的工作激情水平，帮助人们了解自己的优点和弱点，并在最后给出一个综合分析指标。工作激情程度对人们的职业成就具有重要的预测性，但是这个测验的结果如果证明你目前工作激情不足，也不必担心，事实证明，这一状况是能够通过训练得到改善的。
| 工作激情程度测验评分标准表 | |
|---|---|
| 分数范围 | 结论 |
| 25 ~ 52 | 您很想成功，却不想付出努力。工作的激情程度不高，如果你处于这个水平，应该决定你是不是愿意为了达到目标而做些该做一事情。担心成功你会想到退缩，对行为的不熟悉，你又没有兴趣，如若这样你成功的机会很小，急需改进。 |
| 53 ~ 78 | 得分偏低。工作的激情程度不太高，你有追求成功的动力，可是不会因此而加倍努力，偏向于“守株待兔”，是一个成功的等待者。 |
| 79 ~ 97 | 得分一般，工作激情程度一般。“有多少做多少”的工作原则，不会为了取得成功而努力奋斗，但会在容易做到的范围内尽量去做。是位实用主义者，假若你处于这个水平，建议你最好加大追求的努力，抓住机会，工作努力的人才可能获得成功。 |
| 98 ~ 109 | 得分较高，工作激情程度较高， 在取得成功的道路上，会利用对自己有利的方面，并且不断地激励自己去创造更好的机会。野心较强，清楚自己的方向和目标，工作态度认真，而且会做长远规划。自信和动力源于自己坚定不移的目标和对行业的深入了解。 |
| 110 ~ 130 | 得分很高。工作激情程度很高。如果你处于这个水平，要小心了，你很容易沦为工作狂。取得成功对你来说不是什么问题，你似乎永远不嫌自己的东西太多，追求更多的钱，更多的权和更高的社会地位。切记真正的成功在于满足于自己，过多的成功并不能代表完全成功。 |
1、请在心态平和、时间充足的情况下开始答题；
2、题目的答案没有对错之分，无需考虑哪个答案“可能”更好；
3、理解题意后，凭自己的第一反应做出选择即可；
4、本测试请在30分钟内完成；
5、此测试仅供参考，不作为专业指导。
